①水戸就労ケアマネジメントでは、利用者の意思に反し無理に一定の管理教育をするのではなく「利用者一人一人の状況・状態に合わせた訓練プログラム」を基本方針にしております。

②利用者本人のそれぞれの能力・目的・希望に合わせて「個別支援計画書」を作成し、その内容に則り訓練を開始します。

③「1ヵ月」「3ヵ月」「12ヵ月」毎に進行状況を「モニタリング」し、利用者本人と相談しながら計画の改良を繰り返し「必ず最終的な目的達成」に導きます。

①自身の１週間の生活を見直し、通所をきっかけに「規則正しい生活習慣」を習得します。

②訓練の中で徐々に「時間の経過、使い方の価値観」を理解し、最終的には「自分の意思で時間で動ける」ように訓練します。

①コミュニティの中での対人関係を構築するために絶対に必要な挨拶・礼儀などを「なぜ必要なのか？」その意味とメリットを理解し、自発的にできるようにします。

①寝ぐせ・爪・髭・鼻毛・匂いなどの清潔感のチェック

②衣類、靴、鞄のシワ・汚れなど身だしなみのチェック

③片付け、清掃、整理整頓、食事のマナーなど日常生活で必要なマナーを習得します。

①採用される履歴書の書き方を、採用する企業側の立場で思考し、採用したくなる履歴書とは何か？反対に採用したくない履歴書とは何か？をディスカッションをしながら楽しく学びます。

②面接も履歴書の書き方と同様に、採用する企業側の立場で思考し、求められる人材、求められる事柄とは何か？を楽しく学びます。

③その他、報告・連絡・相談・確認、ビジネスメール、電話応対、名刺交換など様々なシーンでのマナーを演習します。

①新しい環境やコミュニティに適合し人間関係を構築（仲間・友達作り）をしていくための建設的な会話術などを習得します。

②新しい環境やコミュニティ内で仲間や友達と信頼関係を深める会話術などを習得します。

③新しい環境やコミュニティ内での自身のアイデンティティ（存在意義）の確立方法などを習得します。

①健全な毎日を過ごせるように基礎体力アップを図ります。

②毎日の食事の時間や食事の内容をチェックし、可能な限り食生活の改善を図ります。

③運動やダイエットを通じて容姿を磨くことで自分自身に自信が持てるようにします。

①自身の美意識を高く持ち磨くことで、自分を大切に、自分を好きになることができます。

②オシャレをすることで外出が楽しく人と接するのが好きになるなど、ポジティブな思考を植え付けます。

③新しい自分の発見、客観的な自分の評価を知り、自分に自信が持てるようになります。